Kollektive Interessen, Politik und symbolische Interaktion im Betrieb. Zur Kritik der Theorie innerbetrieblicher Verhandlungsbeziehungen
Holger LengfeldVolume:
5
Year:
1998
Journal:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations
DOI:
10.2307/23276153
File:
PDF, 1.74 MB
1998