Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management
1997 Vol. 11; Iss. 4
Personalforschung an Hochschulen || Ultramoderne Organisationstheorien — Management im Kontext des sozial- und naturwissenschaftlichen Paradigmenwechsel
Martin HeinlVolume:
11
Year:
1997
Language:
german
Journal:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management
DOI:
10.2307/23277302
File:
PDF, 202 KB
german, 1997