Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management
2007 Vol. 21; Iss. 2
Eine ökonomische Analyse von Performance-Feedback — theoretische Implikationen und experimentelle Evidenz
Alwine Mohnen and Kathrin PokornyVolume:
21
Year:
2007
Journal:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management
DOI:
10.2307/23277983
File:
PDF, 2.09 MB
2007