Psychometrische Validierung von Expertenentscheidungen im...

Psychometrische Validierung von Expertenentscheidungen im Assessment-Center. Entscheidungsoptimierung und -kontrolle mittels eines stochastischen Nutzenmodells

Ulrich Schulz and Andreas Niebergall
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Volume:
9
Year:
1995
Journal:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management
DOI:
10.2307/23281818
File:
PDF, 1.32 MB
1995
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