Justice organisationnelle et croyance en un monde juste :...

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Revue Européenne de Psychologie Appliquée/European Review of Applied Psychology 2017 / 6

Justice organisationnelle et croyance en un monde juste : perceptions et réactions des dirigeants d’entreprise vis-à-vis de leurs managers (in)justes

Gangloff, B., Finkelstein, R., Holmick, E.
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Journal:
Revue Européenne de Psychologie Appliquée/European Review of Applied Psychology
DOI:
10.1016/j.erap.2017.05.003
Date:
June, 2017
File:
PDF, 773 KB
2017
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