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Mieux comprendre les caractéristiques d’un monitoring électronique des performances acceptable par les salariés, à la lumière des théories de la justice organisationnelle
Ben Fekih Aissi, Linda, Neveu, ValérieVolume:
97
Year:
2015
Language:
french
Journal:
Revue de gestion des ressources humaines
DOI:
10.3917/grhu.097.0039
File:
PDF, 770 KB
french, 2015