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Frauen in der Arbeitswelt 4.0 (Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit) || Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen – Auch ein Phänomen der Arbeitswelt 4.0?
Preißing, DagmarVolume:
10.1515/97
Year:
2019
DOI:
10.1515/9783110588675-002
File:
PDF, 750 KB
2019