Influence du leadership habilitant sur le bien-être au...

Psychologie du Travail et des Organisations 2020 / 09 Vol. 26; Iss. 3

Influence du leadership habilitant sur le bien-être au travail et l’engagement organisationnel : étude comparative entre une organisation « habilitante » et une organisation « classique »

Caillé, A., Courtois, N., Galharret, J.-M., Jeoffrion, C.
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Volume:
26
Journal:
Psychologie du Travail et des Organisations
DOI:
10.1016/j.pto.2020.05.001
Date:
September, 2020
File:
PDF, 2.16 MB
2020
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